Published date: Czerwiec 16, 2025 6:03 pm

Location: Świdnica, dolnoslaskie, Poland

⭕ 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie adresowane jest do właścicieli firm, prezesów, dyrektorów zarządzających, dyrektorów personalnych, kierowników działów, szefów zespołów oraz wszystkich innych osób pełniących funkcje kierownicze i zarządzających zespołem pracowników. 2. CZAS I MIEJSCE Szkolenie odbędzie się w dniu 19 lipca 2016 – w godzinach 8:00-15:00 - sala konferencyjna w Hotelu Fado na terenie miasta Świdnicy. W czasie trwania szkolenia przewidujemy dwie przerwy kawowe oraz lunch. 3. CEL SZKOLENIA Zapoznanie uczestników ze zmianami w prawie pracy, które obowiązują lub są planowane w 2016 roku oraz usystematyzuje wiedzę z zakresu prawa pracy niezbędną do efektywnego zarządzania działem, firmą, podejmowania trudnych decyzji, rozstrzygania sporów wynikających ze stosunku pracy. 4. ZAKRES TEMATYCZNY Odpowiemy na najczęściej stawiane pytania: – jakie są dopuszczalne granice i metody kontrolowania pracowników, co jest legalne a co zabronione prawem? – jak zachować się w przypadku braku dbałości o mienie pracodawcy lub wprost marnotrawienie powierzonego pracownikom majątku firmowego? – jak stosować kary porządkowe i finansowe zgodnie z przepisami prawa? – jakie są zasady udzielania urlopów pracowniczych? (problematyka udzielania urlopów na żądanie, urlopów szkoleniowych, bezpłatnych) – jakie są instrumenty prawne w przypadku nadużywania zwolnienia lekarskiego? – jak prawidłowo rozliczać czas pracy, ustalać grafiki i harmonogramy, godziny nadliczbowe, podróże służbowe? – jak planować pracę i czas odpoczynku? – jak premiować i nagradzać pracowników aby uniknąć zarzutu dyskryminacji w zatrudnieniu? – jak rozpoznać i zapobiegać mobbingowi w miejscu pracy? 5. METODY PROWADZENIA WARSZTATÓW Szkolenie poprowadzi doświadczony wykładowca z zakresu stosowania prawa pracy w praktyce, w małych grupach (8 -10 osób). Poszczególne zagadnienia zostaną poprzedzone krótkim wprowadzeniem teoretycznym, a następnie rozwinięte i przybliżone przy pomocy licznych przykładów zaczerpniętych z praktyki zawodowej prowadzącego. Będzie miejsce na dyskusję oraz analizę sytuacji zawodowej uczestników szkolenia. Prowadzący odpowie na wszelkie pytania uczestników i rozwieje wątpliwości odnośnie każdego z zaplanowanych zagadnień w ramach tematu szkolenia. Przedstawi najczęściej popełniane błędy i zaniedbania w stosowaniu przepisów prawa pracy przez menedżerów i kierowników zarządzających pracownikami, które grożą konsekwencjami sądowymi i poważnymi karami. 6. PROGRAM KURSU 1.) Monitoring pracownika w miejscu pracy 2.) Sposób podawania uzasadnienia decyzji pracodawcy, w tym udział osób trzecich podczas wręczania kar porządkowych i zwalniania pracownika 3.) Odpowiedzialność porządkowa – krok po kroku 4.) Rozwiązywanie stosunku pracy przez pracodawcę z winy pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia 5.) Kontrola zwolnień lekarskich i skutki niewłaściwego ich wykorzystywania przez pracownika 6.) Rozwiązywanie stosunku pracy za wypowiedzeniem 7.) Problem zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy 8.) Wypowiedzenie warunków pracy lub (i) płacy jako konsekwencja naruszenia obowiązków przez pracownika 9.) Zakres obowiązków i czynności pracownika 10.) Powierzenie pracownikowi innej pracy niż umówiona na polecenie pracodawcy na okres nieprzekraczający trzech miesięcy 11.) Ochrona stosunku pracy, w tym ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę wynikająca z art. 41 KP 12.) Urlopy wypoczynkowe w praktyce i zwolnienia od pracy 13.) Podejmowanie decyzji w zakresie premiowania i nagradzania 14.) Czas pracy w praktyce - zadania kierownika w zakresie planowania i rozliczania 15.) Mobbing 16.) Zmiany w prawie pracy w 2016 roku 7. CENA Cena szkolenia - 500 zł + VAT - obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, zaświadczenie o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych, kawę oraz obiad. 8. CERTYFIKAT UKOŃCZENIA KURSU Uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu dotyczącym prawa pracy.

Numer telefonu: 732465574

Podziel się